台新銀攜台新證辦專題講座 推員工持股信託 助企業主留才攬才

臺灣接軌國際趨勢，公司治理已成為企業主最重視的議題。台新銀行與台新證券協助企業主落實經營者責任並保障利害關係人權益，每年定期舉辦相關專題講座。本(2)月所舉辦的線上講座，特別邀請到萬國法律事務所黃正欣資深律師解析董事會、股東會運作實務，讓企業洞悉重訊公告規範及公司治理3.0，同時協助企業了解信託2.0專業知識，以打造勞資雙贏新局。

台新銀行信託事業處資深協理陳欣珮表示，近年來企業面臨明星員工跳糟、同業挖角常態，造成人才荒情況日漸嚴重。企業除了給予員工滿意的固定薪酬、績效獎金外，員工提撥額外退休福利，善用員工福利信託，是作為留才、攬才的最佳方案。常見的員工福利信託規劃，除員工每月自願提撥固定金額，公司也相對提撥獎勵金購買自家公司股票，協助員工長期儲蓄，累積退休金。此外，公司也可搭配獎酬股票的發放，如限制員工權利新股、員工認股權憑證等，增加關鍵人才留任率並網羅優秀人才。

陳欣珮補充，企業若有效運用員工福利信託，不僅能為員工打造幸福職場，輕鬆累積財富，也能為公司建立企業形象，招攬優秀人才，創造勞方、資方雙贏局面。台新持續關注高齡社會發展趨勢，也積極響應金管會「信託2.0計畫」，推動員工福利信託，協助企業進一步了解及認同員工福利信託的重要性。

台新銀行信託專家團隊豐富的規劃經驗，提供企業不同階段、狀況的量身規劃信託，協助企業留才、解決勞工退休金不足問題，並提供員工退撫權益保障。台新以優秀的數位金融能力，除打造中英雙語語系「員工福利信託服務網」，也提供省時又便利的電子對帳單及系統通知信機制，讓企業與員工皆可即時查詢信託相關資訊，享受無語言國界障礙的系統支援服務，台新信託團隊致力於成為企業留才攬才的智慧好夥伴。