台新銀行勇奪2024亞太區史蒂夫商業大獎「創新人力資源管理獎」首獎

國際知名商業大獎史蒂夫獎公布2024年「亞太區史蒂夫商業大獎」之「創新人力資源管理獎」(Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice)，台新銀行再度以各項卓越的人力資源管理舉措獲獎，並榮獲該獎項之首獎「金獎」殊榮。史蒂夫獎成立於2002年，每年表彰具非凡成就的企業，有商業界奧斯卡之美名，並被廣泛認可為世界頂級商業獎項。其中「亞太區史蒂夫商業大獎」是針對亞太地區 29 國企業所獲致成就加以認可的重要商業獎項，今年共有逾千件來自亞太地區的商業人士及企業參獎。

台新銀行此次以積極紮根校園網羅優秀人才的「Early Win」人力資源管理機制獲獎，憑藉在全國校園的長期耕耘，與各大專院校簽訂產學合作計畫，延攬多元領域人才；透過提供學生彈性的實習期間及豐富完整的培育課程，幫助同學提早進入職場體驗，畢業直接轉任正職員工，達成「畢業即就業、上班即上手」。同時透過完善的實習計畫，建構政府、學界與業界的橋樑，善盡企業社會責任。協助學校配合業界實務需求培育人才，與政府共同合作搭建平台輔導青年就業，減少畢業生初入職場常面臨的學用及認知差距，致力創造企業、學校、政府與人才間多贏局面。

近年台新金控人力資源發展管理屢獲國內外多項大獎肯定，更連續6年榮獲「HR ASIA Magazine」頒發「亞洲最佳企業雇主大獎」。台新長期推動企業永續發展，積極培育金融人才，以用心、細心、貼心、真心與熱心的五心服務精神，提供優於勞基法之福利條件，並設計一系列從到任到老年的福利規劃，讓員工及其家庭在生命週期中的不同階段皆能獲得妥善照顧。並持續不斷地優化職場體驗，致力於打造平等多元的幸福職場環境，期待吸引更多智慧好夥伴加入台新，共創美好未來。

台新銀行此次以積極紮根校園網羅優秀人才的Early Win人力資源管理機制，獲亞太區史蒂夫商業大獎之創新人力資源管理獎首獎